不況の影響

近年の景気の悪化が影響して、各企業では、会社存続のためにやむをえずリストラによる人員整理が行われています。特に40代、50代といったサラリーマンが主な対象となり、各地では不当解雇だとして訴訟が起きたりしました。社員に対する給与は、企業の売り上げから支払われるため、不況によって売り上げが落ちれば、当然社員に対する給与の支払いは苦しくなります。そのため、給与の特に高い中高年層社員が解雇の対象とされました。

不況の影響を受けない公務員

対して公務員の場合は、いくら景気が悪化したり余剰人員が発生しても、人員整理が行われることはありません。これは、国家公務員法によって免職できる場合の基準が定められており、不況だからという理由で簡単にリストラすることはできないからです。


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